データドリブンな採用戦略で、貴院に最適な歯科スタッフの採用を完全代行。
診療が忙しく、歯科衛生士の採用活動に手が回らない
歯科助手の求人を出しても、良い人材からの応募が来ない
歯科技工士の採用コストが高騰し、経営を圧迫している
採用したスタッフがすぐに辞めてしまう
歯科業界に特化した求人媒体がわからない
AIによる高精度なマッチングと、歯科業界特化の専門コンサルタントが、貴院の採用活動を完全代行いたします。
Before
採用に悩む院長
After
笑顔でスタッフと話す院長
比較項目 | 当社RPO | 従来の人材紹介 | 従来の採用代行 |
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マッチング精度 | ◎ AIによる高精度マッチング | △ 担当者の経験に依存 | ○ 一定の精度 |
採用スピード | ◎ 平均2週間 | △ 1-3ヶ月 | ○ 3-6週間 |
コスト | ◎ 成果報酬型 | △ 高額な紹介料 | △ 月額固定費 |
透明性 | ◎ リアルタイムで進捗共有 | △ 進捗が見えにくい | ○ 定期報告 |
定着率 | ◎ 95%以上 | △ 70%程度 | ○ 80%程度 |
対応範囲 | ◎ 採用から定着まで完全代行 | △ 紹介のみ | ○ 採用活動のみ |
田中院長
一般歯科歯科衛生士の採用に3ヶ月以上かかっていた
2週間で理想的な歯科衛生士を採用、定着率100%
"AIマッチングの精度に驚きました。当院の診療方針に共感する優秀な歯科衛生士を短期間で採用できました。"
佐藤院長
矯正歯科矯正専門の歯科助手の確保が困難で、患者対応に支障
矯正経験豊富な歯科助手2名を1ヶ月で採用、患者満足度向上
"矯正治療に理解のある優秀な歯科助手を紹介していただき、患者様からの評価も大幅に向上しました。"
山田所長
歯科技工所歯科技工士の確保が困難で、納期遅延が発生
3ヶ月で熟練歯科技工士2名を採用、生産性30%向上
"歯科技工業界に精通したコンサルタントが現場の課題を理解してくれ、最適な人材を紹介してくれました。"
初期費用0円・成果が出なければ全額返金保証
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